日照银行聊城分行：三轮驱动，让党群工作更走“心”

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近年来，日照银行聊城分行（以下简称聊城分行）以党建共建、党工团联合、家人文化为驱动，开展了一系列“为客户解难题、为社会做公益、为职工办实事”实践活动，扎扎实实推动党群工作，树立了聊城分行良好的形象和口碑。

党建共建驱动，不遗余力为客户排忧解难

聊城分行始终秉持“不简单说不”的服务理念，持续丰富党建共建内涵，与政府单位、企业等共建单位不断密切在融入一线、融入发展、融入服务等方面契合度，通过政银企金融服务座谈会、对接会，架起沟通“桥梁”，面对面了解企业融资需求，为企业量体裁衣、提供专属金融服务方案，结对开展政策宣传辅导，有效解决客户“急难愁盼”问题。

2022年6月，聊城分行机关党支部与墩台王社区开展党建共建，打造了金融示范社区，形成了服务城市新市民、金融赋能居民美好生活、与老百姓共享金融发展成果的“红色案例”，为社区居民提供金融服务，开展反诈宣传等活动，赢得了一致好评。

党工团联合驱动，真情实意为社会做公益

聊城分行辖内党支部把主题党日活动作为党内政治的基本制度和党建工作的重要支撑，充分发挥党组织能动性、党员先锋作用，不断丰富活动内容，开展了走访慰问老党员、创建精神文明城市、送金融进校园、争做“低碳先锋”等活动20余次，将社会公益活动做深做实。

充分发挥党建工作枢纽作用，联合聊城分行工会、团委，探索“1+N”红色服务体系，开展了单身青年相亲大会、学雷锋志愿服务、“功在军营，全家光荣”志愿服务、走访慰问困难儿童、特殊人群等活动30余次，凝聚党工团“向心力”，展现了聊城分行社会责任与担当。

家人文化驱动，无微不至为职工办实事

聊城分行始终保持并持续营造“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的家人文化浓厚氛围，充分发挥党群工作能动性，打造了“37℃阳光”特色职工关爱项目，将实事办在职工的“心坎”上。

近年来，聊城分行举办了扬帆计划、培训讲座、廉洁从业等培训教育，成立兴趣学习小组，激活职工学习动能；建设了内部餐厅、职工宿舍、健身室、阅览室，为职工提供良好的生活环境；成立了篮球队、足球队等团队，开展年会、趣味运动会、春季踏青等活动，丰富职工文娱生活；组织了基层调研、座谈会，倾听职工所盼，及时解决职工需求。（张吉纯）

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